企业九州平台-九州(中国)当前位置:九州平台-九州(中国) > 九州平台-九州(中国)中心 > 企业九州平台-九州(中国)

新星冶金原料有限公司2014年生产经营综述

作者:冰贝 | 发布日期:2015-04-08 | 浏览次数:4493

  2014年,钢材市场进入严冬,包钢的冶金辅料市场需求也逐渐萎缩,新星冶金原料有限公司面临生产销售与资金极度匮乏的双重压力。在压力面前,新星公司党政紧密配合,深挖内潜,顶住压力,不畏艰难,多方寻找生存空间,强化节支降耗,圆满完成了2014年的生产经营任务。2014年,预计实现销售收入1.74 亿元,主要九州平台-九州(中国)合格率为99.89%。在岗职工人均年收入3.78万元,全年足额上缴五险513万元,一如既往地践行“千方百计”保民生的承诺。

x1.jpg

  在抓好日常生产经营任务的同时,新星冶金原料公司重点搞好冶金辅料的销售,大力开拓新九州平台-九州(中国)的开发与应用。同时高度重视环保工作,持久地保证包头市清洁生产企业要求的排放标准和指标。职工工资收入稳定,继续成为钢兴九州平台-九州(中国)公司的创收大户。


新公司 新体制 新气象


  按照包钢公司的统一部署,在钢兴公司改制工作组的安排下,劳资部门以及机关人员全力以赴、加班加点,做了大量工作。


  在所有工作人员的细心工作和辛苦努力下,11月30日包钢集体企业改制工作全面结束,改制工作顺利完成。按照改制总体规划,集体企业要转换成民营化股份制企业,作为钢兴九州平台-九州(中国)的子公司,经钢兴公司批准同意,原综企(九州平台-九州(中国))公司小型轧钢厂转制更名为包头钢兴实业(九州平台-九州(中国))有限公司新星冶金原料股份公司,新转制公司于2014年7月30日正式挂牌成立。


  2014年以来,钢材市场进入严冬期,包钢降成本工作力度空前,受此影响,从年初开始新星冶金原料股份公司生产的个别冶金辅料九州平台-九州(中国)被迫停产并退出市场,两项九州平台-九州(中国)销售量下降到上年的一半,企业生产严重开工不足,完成全年生产任务困难重重。为此,企业经营者积极找出路、想办法,抓住包钢原料变化而产生的冶金辅料随之变动的机遇,大胆推进冶金辅料蛇纹石九州平台-九州(中国)的工业试验,在试验成功并确立为包钢炼铁生产的替代辅料后,加紧在国内寻找产地和供应商,根据包钢所需的九州平台-九州(中国)质量要求和用量,在短时间内迅速实施了蛇纹石的原料采购、生产加工、销售供货一系列经营战略,成功确立了蛇纹石九州平台-九州(中国)的供货市场,不仅增添了新的冶金辅料供货品种,也为完成全年经营任务提供保证。到目前为止,蛇纹石九州平台-九州(中国)供货稳定,该公司给包钢提供的冶金辅料九州平台-九州(中国)质量、服务得到用户满意。


环境治理常抓不懈 企业管理推陈出


  一年来,把安全生产作为企业的首要任务,坚持安全检查常态化管理,整改落实常抓不懈。2014年新修订的安全生产法颁布后,立即将法律条文下发到班组。召开学习动员大会,组织全体员工学习贯彻,从每个岗位、每位员工落实安全文明生产,保证员工的生命财产安全不受损害,保证企业生产经营顺利进行。


  在国家将环境治理置于重要地位的形势下,对工业企业合理排放监管力度加强。通过十几年的环保投资,该公司的环境治理成效逐步显现。继2013年新星冶金原料公司等98家单位被列为包头市环保局清洁生产合格单位后,企业不断巩固环境治理成效,坚持合格达标的排放,各项除尘设备安全运转、现场物料管理有序,污染物排放达标。


  新星冶金原料公司挂牌后,短时间内完成了印鉴更换、更名通知等工作,为上岗人员更换了员工卡、医疗卡,按照公司制要求更新了机构设置。坚持实行全体员工刷卡考勤制度,人员、车辆门禁管理制度,停车场管理制度、浴池管理制度等。强化库房管理,按照5S管理标准,每月库房的物品对账清点,各种物品摆放、清洁、收发严格,按照管理标准执行。企业整体面貌一新,各项管理井然有序。开展5S管理工作两年来,生产经营全面以“5S”管理检查验收为重点开展工作。对照企业制定的5S管理工作规划,把5S工作纳入日常生产的长效管理机制。5S工作检查组每月巡检2次,并将巡检结果汇总,与每个职工的当月工资挂钩,实现了实时奖惩。今年,加强了原料车间的物料堆放管理,合理规划堆放,购买篷布对物料进行覆盖,优化了利用空间,提升了生产力。

x2.jpg

  2014年,经济形势总体下行,传统行业经营效益下滑,各企业纷纷降低人工工资水平。面对冶金辅料市场份额减半的不利形势,该公司坚持以人为本,在回款困难的情况下,全力保证员工收入稳定。同时保证养老统筹、医疗保险、失业保险、工伤保险、计划生育险足额上缴。今年以来,该公司党群工作紧紧围绕集体企业改制中出现的各类问题,主要领导亲自组织,加强政策宣传与解释,积极做好职工的思想工作,协调上级改制部门解决好关系职工切身利益的各种问题。通过努力工作,保证改制工作顺利完成,企业经营稳步推进。工会组织充分发挥好桥梁纽带作用,积极开展群众性文体活动,在国庆节前夕举办了“迎国庆气排球”比赛,调动职工工作热情,丰富职工业余文化生活。继续开展送温暖和金秋助学活动,全年慰问有丧病职工家属和困难职工发放慰问金达2. 4 万元,并积极为2名职工争取综企九州平台-九州(中国)金秋助学金。