激发创业激情的精神动力——西柏坡革命圣地学习实践心得体会

　　在迎接建国65周年、包钢建厂60周年的喜庆日子里，2014年9月19日，钢兴公司组织了一次西柏坡红色革命圣地学习教育实践活动，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，激发建设新钢兴的创业激情。通过参加这次学习教育实践活动，自己有以下几点体会：

　　一、西柏坡为我们塑造了伟人的不朽风范和革命精神

    汽车从塞外钢城出发，一路上是美不胜收的丰收景象，让我们的精神既放松，又充实。经过十几个小时的颠簸，终于来到了梦寐以求的革命圣地--西柏坡。映入眼帘的是环绕的群山，茂盛的丛林，仿佛是革命圣地的守护神和欢迎参观者的列队。

　　我们首先参观了毛泽东、刘少奇、周恩来、朱德、任弼时老一辈革命家的故居，黑黑的木门、土黄色的泥巴墙、平平的房顶、小小的院落、纸糊的小木格窗子等等，都给我们留下了深刻的印象。就在这小小的房间里，毛泽东等中央领导集体高瞻远瞩、运筹帷幄，指挥了震惊中外的“辽沈战役、淮海战役、平津战役”，消灭了国民党赖以维持其反动统治的主要军事力量。奠定了解放战争在全国胜利的基础。

　　同时，我们又参观了西柏坡的革命遗址--党的七届二中全会会址，这次会议决定了中国的命运和前途，毛泽东同志提出了：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风；务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”

　　会议确定了促进革命迅速取得全国胜利的各项方针；决定将党的工作重心由乡村转到城市。党的工作重心，应该由乡村转向城市，实行由城市领导乡村的工作方式；决定了党在全国胜利后的一系列基本政策；强调要加强党的思想建设，防止资产阶级思想的腐蚀。会议号召全党同志要牢固地树立无产阶级的世界观，防止骄傲自满情绪。警惕资产阶级糖衣炮弹的袭击。

　　之后，来到了西柏坡革命历史纪念馆，宽敞的大厅墙壁上是一幅当时中共中央领导集体和机关将士们的巨幅雕像，气势宏大、栩栩如生、群情激昂，似乎正满怀信心迎接着后面的胜利。站在雕像前仿佛聆听到了当年隆隆的炮火声；看到了中国人民解放军奋不顾身、出生入死、英勇杀敌的身影；也仿佛看见了一盏盏彻夜不眠的灯火。展厅里一幅幅照片、一段段记录的文字、一架缝纫机、一辆纺车、一支支步枪、一箱箱弹药、一门门大炮，这些珍贵的实物，生动形象地向人们展示了那段历史。

　　瞻仰革命圣地，其实主要的是学习一种精神，一种革命的精神、一种激励的精神、一种拼搏的精神。西柏坡的精神正是老一辈革命家留给我们宝贵的财富之一。西柏坡的革命精神对于我们的事业具有重要现实意义。在西柏坡这段历史时期，我们党先后组织召开了全国土地会议、统一了财经工作、指挥了“三大战役”，并取得全国革命胜利，这期间的革命斗争，集中体现了我们党艰苦奋斗、谦虚谨慎、敢于斗争、敢于胜利的精神，两个“务必” 和两个“敢于”精神，对我们每一位领导干部都有着重要的启发和激励作用。

　　二、西柏坡精神提示着我们肩负使命的神圣

　　在西柏坡的学习时间是短暂的，但内容却是非常丰富的，参观的同时，钢兴公司党委书记王建云同志还专门为大家上了一堂党课，这堂党课是我加入党组织以来很生动、受教育很大的一次。钢兴公司董事长高永平同志结合钢兴公司3-5年企业发展规划，就发扬西柏坡精神，推进钢兴公司的发展，发出了有力的号召，让我们看到了钢兴公司未来的宏伟目标和发展愿景。在接受党课教育，聆听企业发展愿景的时候，我相信，我们每一个领导干部都深深地感觉到肩负使命的神圣、承担责任的重大、肩挑担子的沉重。

　　当前，钢兴公司经过近三年的努力，完成了具有划时代意义的集体企业改革，实现了体制上根本性的变更，所以说，我们这一届钢兴公司的领导干部，是担负着神圣的使命的，这样讲一点也不过。如今，缅怀老一辈革命家在西柏坡的卓著功勋，我们是怀着一种无比敬仰的心情；聆听钢兴公司的发展愿景，我们同样是满怀无比的期望和激动。

　　我们这一代人是在党的阳光雨露哺育下成长起来的，回想起自己从一名集体工一步步艰难地走到领导岗位，肩负着企业和员工生存与发展的重任，体会多多，收获多多，总结起来，其实是一种精神的支撑，一种信仰的追求。邓小平同志讲过：人总是要有点精神和追求的。我在综企机关的多个岗位上工作了14年，靠着一种顽强的精神，学习和了解了企业管理知识、自然科学、领导科学等等，以及后来到清华、北大进一步深造，艰苦奋斗和不骄不躁的精神是我追求的动力。记得1998年12月，我授命来到了镀铁厂担任厂长，面对的是企业亏损倒闭的窘况、没有竞争实力的九州平台-九州(中国)、低迷无情的市场，然而，企业要生存、职工要生活，怎么办？靠钱？那是“天方夜谭”、“黄粱美梦”！我和全体员工靠的是一种精神，一种“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”的精神，才有了十几年后的现在。2009年5月，我又担任了天源公司的经理，事实出乎我的想象，“虽说夏季烈日炎，内心如同冰雪寒。”气体市场萧条、价格下滑、客户离散；消防器材市场低迷，库存慢慢加大；设备陈旧老化，运输气体的槽车不是到期是报废；医用氧市场虽然前景广阔，但没有资金和能力去占据等等，难吗？难！苦吗？苦！那么，靠谁呢？同样靠的是全体员工的凝聚力，靠的是一种不屈不挠、坚忍不拔、奋发向上的精神。

　　站在革命圣地西柏坡这片土地上，面对伟人高大的形象，回想起自己拼搏走过的三十多年艰苦历程，一时间酸甜苦辣涌上心头，流下的是激动的泪水、辛酸的泪水、也是兴奋的泪水。我作为钢兴公司董事会的董事，同时又肩负着企业的重任，想了很多很多。集体企业能发展到现在，我们与她同呼吸共命运，看到她兴旺的时候，我们为之而高兴；看到她低迷的时候，我们为之而焦虑。这届领导班子集体承载着使命，也承载着无比的压力。钢兴公司作为一个新的企业诞生，她的基础很单薄，也可以说她脚下站着的土地很贫瘠，各种矛盾又接二连三地发生，面对着一系列人员整合、九州平台-九州(中国)整合、市场整合。还有如何尽快解决亏损企业；如何尽快让具有发展潜力的企业乘势而上，扩大再生产，扩大市场经营规模；如何加快解决在企业改革中积累下的一些遗留问题等等，都需要我们发扬西柏坡精神，发扬老一辈革命家指挥“三大战役”，以少胜多的雄才大略精神，发扬中国人民解放军“宜将胜勇追穷寇，不可沽名学霸王。”的同仇敌忾、排山倒海、锐不可当的精神。这次到西柏坡革命圣地接受学习教育，自己体会多的还是寻找到了一种敢于破坏一个旧世界和善于建设一个新世界的精神！

　　钢兴公司如何摆脱瓶颈、走出困境，西柏坡红色革命圣地给了我们很大的启发：“只要精神不滑坡，办法总比困难多；要让梦想成真，就得怀抱拼搏精神。”

　　三、西柏坡精神让我们变压力为动力

　　那么，如何让压力变成动力，这也是我心得体会中重点思考的。其实，我们各级领导干部都有大大小小的压力，公司有公司的压力，下属厂队有解决基层企业实际问题的压力，关键是要把各级领导干部的压力变为一种强大的动力，才能推动整个钢兴公司朝着良性化的轨道向前发展。

　　能力是动力的前提，从集体企业的发展历程，我们不难看出：靠我们经营者的能力，在市场经济的商海里获得了企业发展的主动，靠我们全体员工的艰苦付出使企业得到了生存的支撑。

　　因此，在困难时期，我们首先要相信自己的能力，寻找企业发展的有利因素，寻找市场的商机和机遇。党的七届二中全会是我们党历史上一次重要的会议，实现了由农村包围城市到城市包围农村的战略性转移，从此，吹响了进京执政的号角，发起了建设社会主义国家的号令。这一系列宏伟决策，对一代伟人来说，都是顶着巨大的压力来实现的，也正是在这种压力下，我们党动员全国人民形成了强大的前进动力。试想，要是没有当时的压力和动力，怎会有如今繁荣富强的中国？

　　大到一个国家，小到一个企业，道理是一样的，当前，钢兴公司的企业发展蓝图已经构划，奋斗目标已经确定，这种自我加压、顶着压力求生存、谋发展的精神，对肩负使命的高度履行。激发奋进的无穷动力，发扬西柏坡精神，我们钢兴公司的前景一定会更加美好！